Centro de Carreiras

CENTRO DE CARREIRAS

Associação dos ex Alunos da Fundação Getulio Vargas

Recolocação Executiva

Um trabalho amplo de recolocação e orientação profissional para indivíduos que estão em transição de carreira

Desenvolvido especialmente para você que já entendeu que um acompanhamente irá lhe ajudar a chegar lá mais rápido definindo:

Um estilo de busca sério e estratégico

Onde estão as posição abertas e fechadas

Construção de uma campanha

Comunicação oral clara e objetiva

Abordagem dos contatos de forma elegante e eficiente

um programa individualizado

Como funciona? uma equipe de especialistas em recolocação de carreira, liderada pelo Pedro Carvalho que a mais de 18 anos vem criando e desenvolvendo maneiras inovadoras para profissionais obterem uma nova oportunidade para suas carreiras. Um serviço focado em fornecer uma estrategia que promove uma comunicação objetiva, primordial para abordagem dos contatos de forma elegante e eficiente, para quem deseja se tornar único em qualquer competição.

Antes de seguir uma pergunta? Você entende a diferença entre o serviço do Head Hunter e do Especialista em Recolocação?

Head Hunters, ou Recrutadores, são pagos pelas empresas, e portanto a dedicação, preocupação, devoção de suas horas de trabalho é para as corporações que os remuneram. Você pode se candidatar a estes serviços, e não irá te custar nada, mas eticamente, é impossível você, “pessoa-física” contratar um Head Hunter.

Especialistas em Recolocação, são remunerados pelo profissional que deseja ou precisa se recolocar, e seu trabalho é oferecer ferramentas e uma metodologia que capacitam este individuo, aumentam sua performe, tornando a transição de carreira objetiva.

O processo passo à passo:

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Reflexão sobre o histórico profissional e confecção do dossiê profissional

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Levantamento das Habilidades e Conhecimentos em poucas linhas

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Satisfação X Insatisfação e resumo da Auto Avaliação

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Processo de Decisão: mudanças na área de atuação; transferência de habilidades; análise de um objetivo mais amplo

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Análise de outras opções de carreira e fatores a considerar; desenvolvimento de pesquisa sobre o mercado e suas empresas

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Técnicas de Busca: como chegar lá; o estilo à ser empregado na busca; posições abertas e fechadas

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CV: sua importância; visão dos seus leitores; exemplos mais comuns; consistências e preparação

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Rede de Relacionamento: o que é, que abordagem utilizar para desenvolver de forma sistemática

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O projeto: definição do objetivo e do alvo; construção da campanha, do marketing pessoal e do planejamento estratégico

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Comunicação Escrita: exemplos e diretrizes para cartas de marketing que trazem resultados; como e quando fazer follow up

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Comunicação Oral: skills de apresentação; aprender a ouvir e como gerar oportunidades e contornar objeções

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Comunicação Oral: skills de apresentação; aprender a ouvir e como gerar oportunidades e contornar objeções

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Entrevistas: visão geral, diferentes entrevistadores; prática de habilidades de interação; dicas; respondendo a perguntas difíceis;

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Negociação de salário: avaliação da oferta; negociação do conteúdo do cargo, salário e benefícios; elaboração da resposta positiva ou negativa

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A nova posição: divulgação da notícia; planejamento para o início e gerenciamento da mudança

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Continuidade da Carreira: aprimoramento da técnica e manutenção da Rede de Relacionamentos

Se você ainda tem dúvidas entre em contato com o

Pedro Carvalho

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através do e-mail

pedro@exgv.org.br

Depoimentos

“Tenho o prazer de de anunciar que aceitei uma posição de executivo de vendas em uma start up americana de serviços ao varejo. Foi um processo de busca longa que só deu certo devido à persistência de vocês. Se não fossem estas ajudas, mantendo minha autoestima nos momentos difíceis, não sei como seria. Você sempre acreditou em mim, até mesmo quando eu duvidei que sairia dessa.

Um abraço e sincero agradecimento.

Marcelo”

Marcelo Quaiatti

“Troquei de chefe!! 🙂 . Depois da 12º reunião fui contratado pela Aliz!!! Ontem no começo da noite batemos o martelo. Estou aguardando a data em que devo iniciar. Ontem conversei um pouco com o Pedro. Quero manter ativo nossos contatos, aprendi coisas bem interessantes com vcs. É impressionante como muitas vezes não enxergamos o óbvio.

Um abraço”

Mauro Azevedo

“Pedro, I am happy to inform you that I am finally employed! Koss made me a generous offer and I will be handling their business from a home office in Miami (working out of the Regus) responsible for Latin America and Asia. It will be a lot of travel but I am very content with the overall package. On the same day (June 5th) I also received news that my wife’s visa was approved to come to the US on a permanent basis. So I now I will remember June 5th as not only the day that the allies turned the tide in the second world war (D-Day) but also the day that things turned better for me after a long struggle. I believe what made it helped me reading the Napoleon Hill book, Think and Grow Rich. It made me remember the power of positive thinking in the face of adversity and how when you believe strongly in yourself, others feel it making it easier to influence them. I know that this does not mean that I am set for life, but thanks to working with you and the reflection I did over the last year I am much better prepared to enjoy sustained success in the future. I should be in Brasil in the coming months and will be sure to come by your office to thank you personally. Lets stay in touch.

Um forte abraco,

Seu amigo,

John Frazier”