Este serviço destina-se a prover orientação, altamente profissionalizada, para que os executivos consigam criar sua estratégia de manutenção de sua empregabilidade sempre em alta. Ter visibilidade junto aos Head Hunters e Empregadores em Potencial. Requer agendamento com um especialista para avaliação e orçamento.
Nosso serviço é um trabalho amplo de recolocação e orientação profissional para indivíduos que estão em transição de carreira. Por mais de 18 anos temos constantemente inovado e criado maneiras inovadoras para indivíduos obterem uma nova oportunidade de trabalho. Quem são nossos clientes? São executivos ou profissionais que estão caminhando para serem líderes no mundo dos negócios corporativos. Hoje nosso serviço é focado em fornecer um serviço de carreira altamente inovador e individualizado para as organizações que mais almejam estar.
Se você é um executivo que é remunerado em mais de dois dígitos ao mês ou um profissional sério que está se deparando com uma transição de carreira?
Você então precisa um acompanhamento sério, com profissionais seniores, que já estiveram nos mais altos cargos executivos, que atualmente estão presentes nos círculos sociais corporativos, que já vivenciaram uma transição de carreira no seu nível, e portanto praticam o que propõem. Nosso time, sócios, parceiros e recursos é a melhor seleção, à sua disposição, para um serviço deste tipo. Nosso serviço irá torná-lo único e separar de qualquer competição.
Você entende a diferença entre um Head Hunter e um Serviço de Carreira de Recolocação individual? Você têm escolha?
- Head Hunters, ou Recrutadores, são pagos por empresas. A dedicação, preocupação, devoção de suas horas de trabalho é para as corporações que os remuneram. Você pode se candidatar a estes serviços, e não irá te custar nada. A Authent®, por exemplo, têm este serviço, como um departamento à parte do Executive Coach. Mas eticamente, é impossível você contratar um Head Hunter. Apenas empresas fraudulentas irão te dizer que isto é possível.
- Especialistas de re-colocação, Executive Coach ou Outplacements, são geralmente pagos pelo executivo interessado. Nós somos remunerados por você para trabalhar como facilitador nesta sua fase de busca. Nós trabalhamos com serviços e ferramentas sem igual em São Paulo, frutos de pesquisas intensas neste tema, que lhe capacitam à máxima performance para esta transição.
- Vencer esta etapa significa que você já tentou colocar seu currículo na internet, já tentou acessar head hunters e comprometeu e esgotou seu networking com abordagem ineficiente, sem criar valor. Isto é um relapso freqüente, um processo destrutivo que você já passou e não funcionou, nem acredita. Porém, existem maneiras eficientes, uma técnica que produz efeitos sérios e facilitam sua procura.
Mesmo os Altos Executivos precisam de um Coach em sua transição de carreira
Quase todos conseguem um emprego. Se você é um executivo de dois dígitos ao mês você precisa uma oportunidade. Não faça isto espalhando aleatoriamente seu currículo por aí. Faça da maneira certa. Nossos consultores irão te dizer exatamente o você precisa e o porquê. Iremos te avaliar se você precisa ou não de um serviço como o nosso.
Mais informações, contate:
Pedro Carvalho
Centro de Carreiras Ex-Alunos GV
